9月22日，武漢東湖高新區2023年“學子聚漢”工程華中科技大學招聘會暨《東湖高新區大學生就業白皮書》（以下簡稱：白皮書）發布活動，在華中科技大學光谷體育館舉行。白皮書顯示，2022年的光谷區域企業應屆生平均薪酬為7919元/月，接近一線城市水平，而另一個顯著指標是：與其他高薪城市相比，光谷房價相對較低，在這里就業安居性價比較高。

白皮書顯示，2017年以來，東湖高新區已吸引超60萬大學生就業創業，集聚4名諾獎得主、74名中外院士、300余名“武漢英才”和3000余名區級“3551”人才，常住人口118.38萬人，平均年齡約32歲，成為我國創新活力最強、經濟增長最快的高新區之一。

東湖高新區企業應屆生招聘需求居武漢市之首。其中，光電子信息、生命健康、數字經濟、新消費以及未來產業位列應屆生招聘職位前五，技術研發類、業務運營類、專業技能類等類別職位需求旺盛。

從薪酬指標來看，這里的企業應屆生招聘薪酬接近一線城市，2022年平均招聘薪酬為7919元/月，僅次于上海、北京、深圳、廣州、杭州。

同時，工作地為東湖高新區的2020屆應屆畢業生，半年后月收入為7310元，處于武漢市GDP前六區域領先位置；其畢業三年后平均月收入為10293元，較畢業半年后月收入上漲40.81%，漲幅最高。

白皮書發布方認為，在光谷工作的應屆畢業生平均薪酬和漲幅都比較高，一方面跟就職企業主要處于優勢產業內、發展迅速、經營良好相關，另一方面是每年招聘量較大的光谷企業，普遍有比較健全的人才培養和晉升機制，能夠讓“一張白紙”的新員工，經過三五年培訓后，成長為一棵棵“參天大樹”。

他們同時還享受到居住方面的便利。白皮書顯示，工作地為東湖高新區且在此購房的大學生，購買1平方米房屋需要工作時間，低于2022年應屆生平均招聘薪酬前十城市所需時間。當然，處于租房過渡期的應往屆畢業生，也能享受到房租減免政策。

據悉，為吸引國內外高校畢業生，東湖高新區啟動“百萬大學生看光谷”系列行動，并聯合專業第三方人力資源機構，針對東湖高新區經濟、大學生就業等情況開展調研分析，形成《就業白皮書》，以大學生擇業、就業、生活為視角展示光谷面貌，為廣大學子提供深層次就業分析和指導。

活動現場，東湖高新區近200家重點企業現場提供招聘崗位近萬個，華工科技、銳科激光、明德生物等3家重點企業代表現場宣講，來自華中科技大學、華中農業大學、中國科學院大學、西安郵電大學等10余所高校4200余名學生進場求職。

東湖高新區向前來求職的大學生發出誠摯邀請，光谷將以最優政策、最優環境、最優服務，讓人才“名利雙收”、安居樂業，與大學生人才雙向奔赴、共贏未來。

此次活動由華中科技大學指導，武漢市委組織部、武漢市人才工作局、武漢市人力資源和社會保障局、武漢東湖新技術開發區管理委員會主辦，武漢東湖新技術開發區招才局等承辦。