不過當(dāng)這個(gè)黑鍋來自同事，卻要自己背的時(shí)候，上班族選擇「當(dāng)場反擊，直接拒絕」的比例，馬上跳升到38.4%，同時(shí)要討回公道時(shí)，采取「以牙還牙，加倍奉還」態(tài)度的，立刻增加到28%。當(dāng)然對(duì)于職場黑鍋，上班族也會(huì)選擇各種方式求自保，有七成七上班族選擇，「保留與同事主管往來的電子郵件內(nèi)容」，甚至有3​​8%透露，「會(huì)把對(duì)話錄音存證」，好厘清責(zé)任歸屬。

另外，至于被問到，有沒有功勞曾經(jīng)被主管搶走過？高達(dá)55%的上班族表示，有過這樣的經(jīng)驗(yàn)，其中四成五會(huì)選擇，「向其他同事抱怨，讓大家知道真正的功勞是屬于你的」，但只有8%直接向主管表達(dá)不滿。如同半澤直樹，會(huì)大剌剌直接當(dāng)其他人面前，指正主管決策錯(cuò)誤的，有15.6%的上班族表示，曾經(jīng)這樣做過。

戲劇歸戲劇現(xiàn)實(shí)生活上班族依然選擇溫良恭儉讓

yes123指出，從整個(gè)調(diào)查結(jié)果來看，日劇半澤直樹對(duì)上班族來說，確實(shí)具有情感投射作用，看完男主角對(duì)長官的反擊后，情緒得到宣泄，只是職場生活中，敢直接嗆上司的比例，仍然算少數(shù)，因此上班族自評(píng)，與半澤直樹一樣的半澤指數(shù)，平均下來僅僅50.7分，這樣的數(shù)據(jù)反映出，雖然大家心中，很想成為另一個(gè)半澤直樹，但實(shí)際上，對(duì)辦公室內(nèi)不斷上演的卸責(zé)、搶功勞戲碼，多數(shù)人依舊抱持平常心看待。