南師大金陵女子學院|青心我蘇團隊調研高新區奚仲人才社區
在國家“創新驅動發展”戰略引領下,南京師范大學金陵女子學院/社會學院/會計學院暑期社會實踐團隊聚焦高新區創新生態建設,通過實地走訪、政策研讀與案例分析,系統探究區域發展路徑。經調研發現:高新區緊扣戰略導向,錨定“科技引領、創新發展”定位,以“人才+科技”為核心引擎,圍繞載體平臺搭建、人才引育深耕、創新生態塑造三個維度縱深推進,全力構建集項目孵化區、奚仲人才社區、綜合商業體于一體的“高新智谷”綜合型創新創業服務中心,為區域高質量發展注入澎湃動能。
作為調研重點觀測的人才集聚核心載體,奚仲人才社區創新性構建“安居+樂業”全鏈條服務體系,以具象化實踐詮釋“筑巢引鳳”的發展邏輯,成為本次調研中區域人才戰略落地的典型樣本。
一、品質安居:塑造人才生活新范式
奚仲人才社區目前已啟用3棟人才公寓,為園區職工提供“拎包入住”的高品質居住體驗。從硬件設施到服務細節,社區持續提檔升級:
奚仲書吧:藏書超5000冊(覆蓋科技、人文、創業等領域),每月舉辦“創業思享會”“好書共讀”等活動,年內已吸引200余人次參與;
智慧健身房:配備智能跑步機、阻力訓練器等12類設備,支持運動數據云端同步,每周開設瑜伽、普拉提等團課,累計服務超3000人次;
共享自習室:采用靜音隔斷設計,配備可調節書桌、護眼燈及24小時充電插座,日均使用時長超6小時,成為人才備考、科研的“能量補給站”;
社區影院+會客廳:影院每月精選8部國內外影片(含科幻、紀錄片等小眾類型),會客廳可靈活切換“路演模式”“沙龍模式”,年內已承接20場創業路演、行業論壇,促成5項合作意向。
這些設施交織成“15分鐘生活服務圈”,讓人才“住有所居,居有所樂”。
二、功能聚合:搭建創業服務新平臺
為破解人才創業“起步難”痛點,奚仲人才社區構建“全周期服務矩陣”:
商業綜合體:引入24小時便利店、創客主題餐廳、商務酒店,滿足“咖啡+鍵盤”的創業日常,以及商務接待需求;
人才服務中心:設立“一站式窗口”,提供落戶辦理、政策申報、子女教育對接等12項專屬服務,年均服務超1000人次(如協助32名人才解決子女入學問題);
免費辦公空間:為返鄉創業人才提供20-100㎡獨立辦公區(配套高速網絡、共享打印機、會議室),三年免租政策直接減輕初創負擔。
三、生態賦能:激活創新發展新引擎
栽下梧桐枝繁葉茂,引得鳳凰棲息筑巢。奚仲人才社區通過“載體+人才+企業”生態閉環,結出豐碩成果:
載體能級:擁有國家級科技企業孵化器1家(累計孵化56個項目,畢業率超40%)、省級眾創空間1家(培育32家初創企業)、新型研發機構2家(主攻人工智能、生物醫藥領域,年均轉化成果3項);
企業實力:聚集國家高新技術企業4家、科技型中小企業9家,形成“培育-成長-壯大”的企業梯隊(如某生物醫藥企業研發的抗癌藥物已進入臨床前試驗);
人才層次:引進國家重大人才工程項目2個(核心成員多為海外頂尖院校歸國人才)、省/市雙創人才項目5個(覆蓋新能源、智能制造、數字經濟等前沿領域),入駐人才370余人中:
碩士學歷占比65%,博士及以上占12%;
海外背景人才超20人(含硅谷歸國工程師、歐洲科研團隊)。
這些人才與企業深度耦合,年均輸出專利40余項,推動12項科技成果產業化(如智能傳感器技術已應用于園區企業生產線,降本增效超20%),為高新區創新發展注入源頭活水。
奚仲人才社區以“安居筑巢”為基,“服務賦能”為翼,“生態聚能”為核,構建起人才成長與產業發展的共生體系。未來,高新區將持續深化人才服務改革(如規劃二期人才公寓、引入醫療配套),迭代社區功能,讓更多“金鳳凰”在這片創新沃土上展翅翱翔,為區域高質量發展續寫新篇。
實踐總結推薦